Die FHWS bietet durch über 40 grundständige und postgraduale Studiengänge in zehn Fakultäten und acht Forschungsinstituten breite, praxisorientierte und zukunftsorientierte Studienmöglichkeiten. Mit mehr als 220 Professorinnen und Professoren und über 9.000 eingeschriebenen Studierenden gehört sie zu den größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern. Die FHWS profiliert sich durch ausgeprägte Internationalisierungsmaßnahmen, unterstützt die Region durch Wissenstransfer, insbesondere bei der Entwicklung der Digitalisierung, und legt großen Wert auf hohe Qualitätsstandards. Werden Sie Teil eines innovativen Teams mit großen Gestaltungsfreiräumen und engen Kontakten zu den Kooperationspartnern der Hochschule.

Aktuell ist folgende Stelle zu besetzen:

Professorin/Professor (m/w/d)
(BesGr. W 2 BayBesG)

Fakultät Elektrotechnik

Professur für Human-Robot Interaction
Bewerbungskennziffer: 04.2.344

Die FHWS bietet seit dem Wintersemester 2020/2021 den Bachelorstudiengang Robotik an. Der Studiengang hat den Anspruch, das Themenfeld Robotik praxisnah und ganzheitlich zu vermitteln. Im Fokus stehen dabei die Implementierung und Anwendung von Robotern in verschiedenen Bereichen, wie beispielsweise im industriellen Umfeld, im Servicebereich und beim autonomen Fahren. Neben dem deutschsprachigen Studiengang wird auch ein inhaltsgleicher, englischsprachiger Studiengang Robotics angeboten.

Für den Auf- und Ausbau der beiden Studiengänge und des weiteren Studienangebots im Bereich Robotik suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit vertieften Kenntnissen und Erfahrungen im genannten Fachgebiet und der Fähigkeit, diese mit Methoden der modernen Erwachsenenbildung zu vermitteln. Eine hohe Affinität zum Themenfeld Robotik und Begeisterung für die Lehre sind hierfür ebenso unabdingbar wie ein interkulturelles Mindset. Die Bereitschaft zur Übernahme von weiteren Lehrveranstaltungen auf den Gebieten der Elektrotechnik und/oder Informatik wird vorausgesetzt.

Für die Professur wird außerdem erwartet:

im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten;
Bereitschaft und Fähigkeit, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache abzuhalten;
Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an Partnerhochschulen im Ausland;
aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule;
Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen; der Dienstort befindet sich in Schweinfurt.

Einstellungsvoraussetzungen:

Für die Einstellung als Professor oder Professorin an unserer Hochschule müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein (Art. 7 Abs. 3 Bayerisches Hochschulpersonalgesetz):

abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für das Lehrgebiet relevanten Studiengang;
pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird;
besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird;
besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendar oder Referendarin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität, sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen.

Eine erfüllende Aufgabe mit zeitlicher Flexibilität und Selbstbestimmung erlaubt die Balance von Arbeit, Familie und Freizeit. Engagierte Kolleginnen und Kollegen bilden ein hochmotiviertes Team und unterstützen Sie von Anfang an. Unsere Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine signifikante Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Frauenbeauftragte der Fakultät Elektrotechnik, Frau Prof. Dr. Bettina Brandenstein-Köth, steht für diese Fragen gerne zur Verfügung (Bettina.Brandenstein-Koeth@fhws.de).

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung mit privatrechtlichem Dienstvertrag im Angestelltenverhältnis. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Professur ist dem Grunde nach in Vollzeit zu besetzen. Zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet die FHWS die Möglichkeit an, die Stellen zunächst befristet (für einen Zeitraum von ein bis zu zwei Jahren) in Teilzeit zu besetzen.

Wenn Sie sich für eine Professur an der FHWS berufen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise zu den beruflichen Stationen sowie den wissenschaftlichen Arbeiten) bis zum 07.07.2022. Bitte nutzen Sie hierfür unser Online-Portal.