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Die FHWS bietet durch über 40 grundständige und postgraduale Studiengänge in zehn Fakultäten und acht Forschungsinstituten breite, praxisorientierte und zukunftsorientierte Studienmöglichkeiten. Mit mehr als 220 Professorinnen und Professoren und über 9.000 eingeschriebenen Studierenden gehört sie zu den größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern.

Die FHWS profiliert sich durch ausgeprägte Internationalisierungsmaßnahmen, unterstützt die Region durch Wissenstransfer, insbesondere bei der Entwicklung der Digitalisierung, und legt großen Wert auf hohe Qualitätsstandards.

Aktuell ist folgende Stelle zu besetzen:

Hochschulservice Kommunikation
Web Content Managerin/Web Content Manager (m/w/d)
in Vollzeit

Bewerbungskennziffer: 91.1.334

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen, der Dienstort befindet sich in Würzburg. Die Einstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Es besteht ggf. bei Vorliegen aller nötigen Voraussetzungen die Möglichkeit einer Verbeamtung.

Das Aufgabengebiet umfasst:

    1. Administration des zentralen Webauftritts der FHWS: Verwaltung und kontinuierliche Aktualisierung der bestehenden Webseiten sowie Implementierung von neuen Webseitenstrukturen- und inhalten unter Beachtung der Barrierefreiheit
    2. Unterstützung und Beratung bei neuen Webauftritten: Beratung zu Ablauf, Struktur, Zielgruppenorientierung, Barrierefreiheit und Gestaltung
    3. Erstellung und Durchführung von Schulungen für Webredaktions- und Verwaltungspersonal zur Arbeit mit Front- und Backend sowie dem Einhalten von Richtlinien zu Design und gesetzlichen Vorgaben
    4. Erstellung quantitativer Datenanalysen zur Auswertung und Optimierung des Webauftrittes der FHWS sowie die Koordination von SEO und SEA-Maßnahmen
    5. Beratung und Unterstützung der Hochschule bei der Umsetzung der Digitalisierung von analogen Datenbeständen sowie deren Bereitstellung auf der Website
    6. Gestaltung von digitalen Medien für die Ausgabe und Präsentation auf Bildschirmen
    7. Koordination der Zusammenarbeit mit und Anfragen des IT-Service Center sowie externer Dienstleistenden
    8. Erstellung und Pflege von Styleguides und Handbüchern (barrierefrei)
    9. Ausbau und Pflege des internen Kommunikations- und Informationsnetzwerkes der FHWS

    Einstellungsvoraussetzungen:

    • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Dipl-FH oder vergleichbar)
    • sehr gute Erfahrung im Umgang mit dem Content-Management-System TYPO3 sowie Erfahrungen mit dem Aufbau und der Strukturierung von großen, mehrsprachigen Webauftritten
    • Kenntnisse der relevanten Vorgaben zu Webseiten im öffentlichen Dienst (Barrierefreiheit, Datenschutz etc.) sowie Bereitschaft, sich selbstständig fortlaufend in neue Technologien und Rechtsvorschriften einzuarbeiten
    • Kenntnisse von Hochschulprozessen sowie internen Kommunikationsstrukturen und Informationsvermittlung an einer Hochschule; Erfahrung in der Erstellung von Schulungsmaterialien und Vermittlung der Inhalte auf digitalem Weg
    • Kompetenz in der Erstellung von Datenanalysen sowie erste Erfahrungen im Umgang mit SEA und SEO Maßnahmen und Analysetools für Webseiten
    • Kenntnisse der gängigen Softwarepakete Adobe Acrobat Pro, Adobe Indesign und MS Office sowie Erfahrung mit Tools zur Herstellung digitaler Formulare und Barrierefreiheit
    • schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Serviceorientierung, selbstständige Arbeitsweise, hohe Flexibilität und große Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
    • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Die Einstellung und Vergütung richtet sich nach den einschlägigen Regelungen des Tarifvertrags der Länder mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TV-L. Bei einer Verbeamtung kommen die einschlägigen Regelungen des Bayerischen Beamtenrechts zum Tragen. Der Einstieg in die 3. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Bildung und Wissenschaft) erfolgt in der Besoldungsgruppe A 9 BayBesG.

    Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

    Unsere Hochschule begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 23.05.2021.

     

     

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