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Die FHWS bietet durch über 40 grundständige und postgraduale Studiengänge in zehn Fakultäten und acht Forschungsinstituten breite, praxisorientierte und zukunftsorientierte Studienmöglichkeiten. Mit mehr als 220 Professorinnen und Professoren und über 9.000 eingeschriebenen Studierenden gehört sie zu den größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern.

Die FHWS profiliert sich durch ausgeprägte Internationalisierungsmaßnahmen, unterstützt die Region durch Wissenstransfer, insbesondere bei der Entwicklung der Digitalisierung, und legt großen Wert auf hohe Qualitätsstandards.

Im Rahmen des Förderprogramms „FH-Personal“ erhält die FHWS über sechs Jahre Fördergelder von Bund und Land, um die Entwicklung von Maßnahmen zur Gewinnung und Qualifizierung von Professorinnen und Professoren auszubauen. Das Projekt „Professorale Personalgewinnung und -entwicklung an der FHWS“ (ProPere FHWS) gliedert sich in fünf Säulen: „Rekrutierungs- und Qualifizierungswege“, „Nachwuchsförderung“, „Sichtbarkeit der FHWS als Arbeitgeberin“, „Personalentwicklung“ und „Beruf und Familie“. Die einzelnen Maßnahmen sind miteinander verzahnt und basieren auf innovativen Konzepten im Personalmanagement und Hochschulmarketing.

Werden Sie Teil des Projektteams und unterstützen Sie uns als:

Projektkoordinatorin/Projektkoordinator (m/w/d) Recruiting
in Vollzeit

Bewerbungskennziffer: 91.1.353

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen, der Dienstort befindet sich in Würzburg oder Schweinfurt und wird zu Beschäftigungsbeginn individuell festgelegt. Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Projekts ProPere FHWS befristet bis zum 31.05.2027 und in Vollzeit. Die Position ist grundsätzlich teilzeitfähig.

Das Aufgabengebiet umfasst:

    1. bedarfsorientierte Konzeption und Umsetzung von Recruitingmaßnahmen für Professorinnen und Professoren mit zielgruppenspezifischer Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten
    2. Konzeption, Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen zum Karriereweg HAW-Professur
    3. Beratung von Kandidatinnen und Kandidaten zum Berufungsverfahren
    4. Analyse des Bewerbermanagements an der FHWS und Konzeption von innovativen Verbesserungen sowie dessen Umsetzung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung der FHWS
    5. Begleitung von hochschulübergreifenden Kampagnen des Freistaats Bayern zur Gewinnung von professoralem Personal sowie gezieltes Bewerben von Stellenausschreibungen
    6. Teilprojektleitung:
      - Ergebnisverantwortung für die wissenschaftliche Qualität und die Einhaltung des Meilensteinplans für die einzelnen
        Arbeitspakete sowie für das gesamte Teilvorhaben
      - (wissenschaftliches) Berichtswesen
      - Evaluation des Teilvorhabens und der Maßnahmen

    Einstellungsvoraussetzungen:

    • erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsabschluss)
    • relevante Berufserfahrung, beispielsweise in der Personalentwicklung, im Projektmanagement oder im aktiven Recruiting
    • Erfahrung im Umgang mit sozialen Job-Netzwerken und in zielgruppenspezifischer Kommunikation
    • sehr sichere Ausdrucksweise auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
    • ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine methodisch-strukturierte und wissenschaftliche Arbeitsweise
    • Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten nach innen und außen
    • Kenntnisse von Hochschulprozessen und -strukture sind vorteilhaft

    Die Einstellung und Vergütung richtet sich nach den einschlägigen Regelungen des Tarifvertrags der Länder mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L. 

    Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

    Unsere Hochschule begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 08.08.2021.

     

     

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